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2021年12月30日至31日，，，，，，，九州酷游ku游登录平台投资公司召开2022年度务虚会，，，，，，，细密团结公司十四五妄想目的及现阶段公司面临的机缘、挑战及重点、难点问题，，，，，，，深度思索和谋划2022年岁情，，，，，，，并宣贯公司企业文化。。。。。。。公司党委书记、董事长池洪全程加入聚会并讲话，，，，，，，党委副书记、纪委书记、监察专员施振兴主持聚会。。。。。。。公司党委副书记、总裁桂恩亮，，，，，，，刘骏、卢薪、鲁国锋副总裁，，，，，，，黄国庆财务总监加入聚会。。。。。。。

转达聚会精神

池洪、施振兴划分转达了中央经济事情聚会精神、市委经济事情聚会精神。。。。。。。

发动讲话

本次务虚会突破古板模式，，，，，，，强化钻研、全员加入、群策群力，，，，，，，池洪就开好本次务虚会，，，，，，，提出三点要求：一是要高度重视、起劲加入；；；；；；二是要务虚向实、务虚更实；；；；；；三是要高处站位、实处发力。。。。。。。

企业文化宣贯

池洪分享了关于企业文化建设的思索，，，，，，，着重就公司开展企业文化建设的主要意义、企业文化焦点价值理念内在以及企业文化未来生长之路等三方面问题举行了深度阐释，，，，，，，资助与会向导干部从更深条理明确企业文化内在，，，，，，，从更高的层面、更广的视角来思索怎样将文化建设与管理提升举行深度融合。。。。。。。

池洪指出，，，，，，，在公司建设之初向导班子即告竣高度共识，，，，，，，把企业文化建设作为公司首创期的重点事情，，，，，，，其实质缘故原由是：文化是家国振兴之要务、筑牢兴企之根魂、探寻治本之良方。。。。。。。

池洪对使命、愿景、焦点价值观、企业精神等企业文化焦点价值理念举行了深度解读。。。。。。。他强调，，，，，，，公司使命“赋能九州酷游ku游登录平台，，，，，，，襄助国之大者”中的“赋能”是指要为关联伙伴、为整个生态创造价值，，，，，，，提供增量和更多可能性；；；；；；焦点价值观“和合共生、善成大为”中“共生”的焦点是“共存”和“共赢”，，，，，，，共生逻辑的指向是通过共存协同提高资源设置效率与立异价值创造方法，，，，，，，从而实现更大的共赢。。。。。。。

池洪要求，，，，，，，公司上下要团结企业生长去展现文化、富厚文化、迭代文化，，，，，，，逐渐形成被宽大员工普遍认同的起劲向上的文化系统。。。。。。。第一，，，，，，，要告竣文化生长共识。。。。。。。公司企业文化建设的目的是：一是把企业文化打造成公司焦点竞争力之一；；；；；；二是致力于打造使命驱动型企业。。。。。。。第二，，，，，，，落实理念步伐要领。。。。。。。总部相关职能部分及各企业要团结谋划偏向拿出详细落执行动，，，，，，，尤其是针对谋划理念、人才理念等应用理念拿出详细实验计划。。。。。。。第三，，，，，，，明确现实追求定位。。。。。。。希望干部员工将小我私家价值实现、目的追求与九州酷游ku游登录平台投资公司的生长细密团结起来。。。。。。。

池洪招呼公司系统全体员工秉持公司焦点价值理念，，，，，，，迎难而上、同心协力打造配合的企业家园。。。。。。。要突破认知局限，，，，，，，驾驭未知与转变；；；；；；通过深度学习、快速迭代，，，，，，，寻找与转变的共处之道；；；；；；一直提升顺应、驾驭不确定性的能力；；；；；；拥有韧性生长的力量，，，，，，，实现逾越周期的增添。。。。。。。

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