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妄想建设部在职员工9人，，，，，，，其中，，，，，，，包括高级工程师5人，，，，，，，中级工程师4人，，，，，，，并具备国家注册一级修建师、妄想师、制作师、造价师、电气、暖通工程师等多专业手艺人才。。。。。。。团队以胜任能力为导向，，，，，，，全力打造高素质、高精尖营业人才步队。。。。。。。

妄想建设部切实践行绿色生长理念，，，，，，，围绕打造天下级科创小镇目的，，，，，，，始终奋战在一体化树模区重大项目建设的最前沿。。。。。。。团队战胜协调使命重、时间紧、要求高等诸多难题，，，，，，，在较短的时间内，，，，，，，先后高规格完成西岑都会设计、单位控规、城中村招选以及动迁安顿房项目开工事情，，，，，，，一步一个脚印把妄想蓝图加速率细化为“施工图”，，，，，，，高质量转化为“实景画”，，，，，，，以锲而不舍的实干精神一直刷新重大项目建设“树模区加速率”。。。。。。。

现在，，，，，，，妄想建设部正同步推进西岑科创园区23个项目建设事情，，，，，，，设计项目总修建面积114万平方米，，，，，，，生动践行着“人民都会人民建”的生长理念。。。。。。。

吴文洁（图中）

作为一名85后年轻干部，，，，，，，吴文洁同志从下层一线到公司总部，，，，，，，多岗位、多条线实践历练，，，，，，，专注一事、干成一事，，，，，，，一起生长为组织和向导委以重任的复合型年轻干部。。。。。。。公司建设之初，，，，，，，面临组织架构调解、新老职员交替的重重压力，，，，，，，她牵头职能部分、外部咨询机构开展“三定”事情，，，，，，，推动组织架构优化，，，，，，，理顺管理系统、明确职能定位、敲定岗位设置，，，，，，，精简机构岗位、释放组织效能，，，，，，，为公司转型生长提供强有力的人力资源支持。。。。。。。她以系统的头脑、专业的能力、起劲的态度开展事情，，，，，，，致力于多项公司干部人事制度机制的搭建和完善，，，，，，，全力引进公司营业转型、管理规范所急需、紧缺的高素质人才，，，，，，，一直提升各层级干部履职能力培训品质，，，，，，，一连推进公司人力资源事情系统化、规范化。。。。。。。一样平常生涯中，，，，，，，她讲党性、重品行、作楷模，，，，，，，始终以一名优异党员干部的标准来严酷要求自己，，，，，，，始终展现出优异的阵势意识、贡献精神。。。。。。。

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